質量經理/品質經理
職責描述：
1、負責公司質量管理體系的推行、維護及持續改進，確保質量體系的有效運行；
2、負責質量方針、質量目標的貫徹落實，參與擬定企業質量管理的各項制度、標準并監督執行；
3、協助上級擬定公司整體質量戰略，配合公司發展戰略需要，全面負責公司的質量工作；
4、負責主持召開重大質量專題分析會議，協調各部門之間的溝通與合作，開展重大質量改善項目，以達到降低公司質量成本的目的；
5、負責對接客戶的質量管理人員、關系維護、確保客戶滿意；
6、負責參與完善本部門的工作流程、程序文件等，確保部門工作得以順利開展；
7、負責品質部門人員的績效考核、人員培訓計劃、職業提升規劃等；
8、負責公司內部過程的質量監督管理、以及供應商的質量管理；
9、負責主導公司各類質量改善活動、推行全員質量管理，最終達成公司的質量目標；
10、上級安排的其他工作事項。
任職要求：
1、年齡35-45歲；
2、本科及以上學歷：
3、10年機械制造企業相關工作經驗，3年以上航空質量管理工作經驗；
4、 熟悉質量管理體系要求、熟練應用質量管理工具、有制造業質量管理工作經驗；
5、較好的英語讀寫、口語能力；
6、具有較強的領導組織、溝通能力，創新思維能力以及抗壓能力。
年齡要求：35-45歲
職能類別：質量管理/測試經理(QA/QC經理)
關鍵字：汽車 體系管理 供應商質量 汽車配件 機械制造
行政人事經理
崗位職責：
人事方面：
1、招聘工作。根據各部門提出的用人需求進行招聘，熟悉各大招聘網站、校招、人才市場等招聘渠道，能在短期內快速招聘到公司需求的人才；
2、員工關系。負責員工勞動合同的簽訂、續簽、解除等工作，負責公司全體員工考勤打卡，負責工人保險和管理人員社保、公積金的辦理等，處理勞動糾紛等；
3、薪資管理。負責公司員工薪資福利的發放和調整獎勵，負責員工職務調整和薪酬級別調整，擬定人力成本預算；
4、績效考核。制定并監督落實公司各項規章制度，推進各部門做好績效考核工作，建立員工考核獎懲檔案；
5、公司企業文化。推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；
6、培訓。負責公司培訓體系的建立和完善，有效推進培訓制度。
行政方面：
1、公司固定資產管理；
2、公司辦公環境和食堂管理；
3、公司辦公用品采購；
4、公司資質維護和信用手冊辦理，提交入庫資料。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；
2、熟悉國家勞動法，熟悉地方勞動法律法規，有較強的團隊意識、執行力和工作責任心，善于溝通；
3、五年左右人力資源工作經驗，必須要有建筑行業施工單位工作經驗，非誠***；
4、熟練使用相關工作軟件，文字表達能力強，善于寫文案。
副總經理
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；
3、跟催訂單生產物料，以確保生產上線物料齊全；
4、不斷優化和完善管理程序，提高工作效率、降低生產成本；
5、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
2、10年以上的小家電行業生產管理工作經驗。5年以上同崗位管理經驗；
3、有極強的責任心，執行力度強有責任心，具有較強的溝通和協調能力以及團隊精神，有優秀的敬業精神
電子工程師
1.電子類大專以上學歷;
2.能熟練運用Office、Protel99、Protel DXP等設計軟件；
3.熟悉了解充電鋁電筒、太陽能燈、頭燈、感應燈、露營燈、廚柜燈、車庫燈等電子線板設計,了解LED燈具安規及相應的加工工藝和成本控制等;
4.5年以上同類產品結構設計工作經驗優先;
